1位44.8%
日本語能力・コミュニケーション
- 業務指示の理解不足
- 日本人従業員との意思疎通困難
- 専門用語や業界特有の表現の理解不足
- 報連相の文化的違い
Japanese Coaching for Construction
人材の採用と円滑なコミュニケーションで
生産性をあげたい企業様へ
東京都の型枠大工が立ち上げた
外国人労働者日本語コーチング
技能実習生・特定技能に対応月額1名 9,000円〜
Newsお知らせ
お知らせ
Problem外国人採用の課題
人材問題を解消する一方で、
外国人採用された企業が直面した
課題を調査しました。
2位25.4%
在留資格申請等の事務負担
- ビザ申請・更新手続きの複雑さ
- 必要書類の準備と管理の煩雑さ
- 申請期間の長期化による業務への影響
3位22.2%
在留期間の上限制約
- 長期雇用計画の困難
- 技能実習生の3年制限
- 人材投資のリターン期間の短さ
その他にも...
- 外国人特有の管理方法の必要性
- 日本人管理者のスキル不足
- 多様な価値観への対応
- 外国人採用の経験不足
- 適切な採用チャネルの把握不足
- 面接・選考方法の未確立
出典：厚生労働省「令和5年外国人雇用実態調査」やパーソル総合研究所などの調査データに基づく包括的分析
これらの課題をマルっと解決するために
つなぎプロジェクトを立ち上げました。
Solutionつなぎプロジェクトのご紹介
つなぎプロジェクトが、
採用から現場定着まで
丸っとオールインワンで
解決します
外国人労働者の採用から教育、心理ケア、コミュニケーション改善、御社に合わせた業務マニュアルまで。好循環サイクルを生み出します。
→ 3つの強みを見る- 人材採用
- 現場特化の日本語教育
- 日本のカルチャー
- カウンセリング
- 学んだら即実践するカリキュラム
- 学習・勤務態度の評価制度
- 御社の技術が動画マニュアルに
- 現場が回るように
Features3つの強み
現場が回るために、必要なことをひとつに。
自社アプリで、現場で使える日本語を効率学習
スキマ時間で学べる自社開発アプリ。建設現場で本当に使う語彙・表現に特化したカリキュラム。学習状況・勤務態度は評価制度として見える化し、企業側からも進捗が見えます。
カウンセリングで「入社の不安」と「現場の支障」を橋渡し
言葉の壁は心の壁。定期カウンセリングで入社時の不安や業務上のつまずきを拾い上げ、企業と本人の間に立って現場が回るようサポートします。
御社のマニュアル・ルールをそのままカリキュラムに
会社独自の業務マニュアル、安全ルール、覚えてほしい手順をアプリのカリキュラムに落とし込み。御社の技術を動画マニュアル化することも可能です。
App学習アプリ
現場のための学習アプリ
スタッフの知見 × AIの最適化 = 受講生一人ひとりに合った学習体験
JLPT N5〜N1 対応
全レベルのカリキュラム。N4→N3の壁を埋める独自の「つなぎレベル」も用意
AIが最適な問題を出題
3つの学習モード（おすすめ / AI最適化 / カスタム）。正解すれば難しく、間違えれば易しく
忘れる前に自動で復習
忘却曲線に基づくSRSが復習タイミングを自動提案
5言語対応
日本語・英語・タイ語・インドネシア語・ベトナム語のUI。11業種の分類タグで現場に合った教材を
続けられる仕組み
ポイント・バッジ・ランキング・学習ストリーク。わからない問題は「先生にしつもん」で講師が回答
企業担当者ダッシュボード
自社スタッフの学習進捗・宿題状況を一覧確認。学習が止まっているメンバーの検知も
PWA対応（スマホにアプリとして追加OK）プッシュ通知
9:41
こんにちは、
Nguyenさん
🔥 12日連続『安全帯』の読み方は？
About私たちについて
私たちについて
代表挨拶
未来の子どもたちへ
持続可能なライフスタイルが送れるように。
はじめまして。株式会社YUUUM代表の土山結実香です。元国際線客室乗務員。タイで暮らした経験から語学を学ぶ楽しさと難しさを知り、オンラインタイ語スクール『YUUUM』を創業しました。『ことばの力で、人と社会をつなぐ』をミッションに、日本語教育とテクノロジーを掛け合わせた事業を展開しています。
【略歴】
- 2018年3月
- 早稲田大学 社会科学部 卒業
- 2018年10月
- 全日本空輸（ANA）入社。国際線・国内線の客室乗務員として乗務
- 2022年9月
- オンラインタイ語スクール『YUUUM』を創業
- 2024年11月
- 株式会社YUUUM 設立
- 2024年12月
- つなぎプロジェクト始動
パートナー企業挨拶
建設現場の経験を、届く学びへ。
株式会社マエバシ代表の前橋一登です。大工工事業・型枠工事を手がけ、型枠大工として建設現場で培った経験から、外国人労働者との協働の現実と可能性を知っています。
現場で本当に必要になる言葉やルールを学びへ落とし込み、働く人と受け入れる企業の橋渡しをしていきます。
【略歴】
- 2002年8月
- 株式会社マエバシ設立（東京都府中市）
- 2012年10月
- 本店を東京都町田市へ移転
- 2024年12月
- 協力会社と共同で つなぎプロジェクトを始動
- 現在
- 外国人就労者19名が在籍。採用と教育を一体で推進
Instructor講師紹介
現場につながる日本語を、確かな指導で。
- 国家資格 登録日本語教員
- 日本語教師歴 約10年（2016〜）
- 指導レベル N5〜N1
日本語講師
柳井 理香
YANAI RIKA
受講生のレベル・仕事・目標を理解し、学びと現場の間をつなぐ担当講師です。
学歴Education
- 2015.3
- 早稲田大学 人間科学部 健康福祉科学科 卒業
- 2018.3
- 早稲田大学大学院 日本語教育研究科 修了
経歴・実績Experience
- ICA国際会話学院・東進ランゲージスクール・東京教育文化学院など複数校で指導。担任としてカリキュラム作成・面談も担当
- 国際交流基金の派遣で、オーストラリアの公立小学校でも指導（週30時間）
- NAT-TESTの問題制作、教科書（学ぼう日本語シリーズ）の編集に従事
- ベトナム・ネパール・中国・スリランカ・タイなど多国籍の学習者を、母語別のつまずきを踏まえて指導
保有資格Credentials
- 日本語教育能力検定
- 実用英語技能検定 準1級
- TOPIK 5級
- HSK 4級
- 実用タイ語検定 3級
Flow導入の流れ
はじめるまでの5ステップ
- 01
お問い合わせ・資料請求
フォームから所属企業情報を送信
- 02
ヒアリング
現場の課題・受け入れ状況を確認
- 03
カリキュラム設計
必要に応じて御社マニュアルを組み込み
- 04
アプリ導入・学習開始
アカウント発行、最短即日
- 05
伴走サポート
進捗レポート・カウンセリング
Faqよくあるご質問
導入前の疑問に、お答えします。
日本語がほとんど話せないスタッフでも大丈夫ですか？
ひらがなレベルから現場で使う表現まで、レベル別カリキュラムに対応しています。
建設業以外でも利用できますか？
建築業界特化で開発していますが、製造・介護など他業種もご相談ください。
最低契約期間はありますか？
月単位でご利用いただけます（詳細はお問い合わせください）。
何名から申し込めますか？
1名からOKです。
自社のマニュアルを教材にできますか？
可能です。ヒアリングの上、カリキュラムに組み込みます。